
 
    outsource ตำแหน่งงานรายบุคคล ให้แก่หน่วยงานต่างๆ ภายใต้การดูแลและพัฒนาบุคลากรตามแผนงานของบริษัท ตามระยะเวลาที่กำหนดในสัญญา
 
    การทำงานของ IT ที่มีการจ้าง outsource บางส่วนของโครงสร้าง โดยยังคงพนักงานหลักของบริษัทเป็นผู้ขับเคลื่อนงานทางด้าน IT ตามนโยบายของบริษัท
 
    บริการ Outsource เต็มรูปแบบที่ผู้ให้บริการทำหน้าที่รับนโยบายด้าน IT แล้วทำหน้าที่ขับเคลื่อน ผลักดันโครงการต่างๆให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
ขั้นตอนการให้บริการงานด้าน IT Outsource อย่างมีคุณภาพ

 2. ความเป็นมืออาชีพในความชำนาญเฉพาะทาง  ( Business Partner)  การพัฒนาทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านงาน  IT เพื่อช่วยให้คู่ค้ามีระบบ IT  ที่พร้อมสนับสนุนต่อการดำเนินธุรกิจ สามารถสร้างความเจริญเติบโตไปพร้อมกัน
2. ความเป็นมืออาชีพในความชำนาญเฉพาะทาง  ( Business Partner)  การพัฒนาทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านงาน  IT เพื่อช่วยให้คู่ค้ามีระบบ IT  ที่พร้อมสนับสนุนต่อการดำเนินธุรกิจ สามารถสร้างความเจริญเติบโตไปพร้อมกัน 
      
 3. การคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม  ( Quality Resource)  การคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติสอดคล้อง เหมาะสมต่อรูปแบบการทำงาน ทั้งความรู้ด้าน  IT และความสามารถด้านอื่นๆที่ต้องใช้ในการทำงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น
3. การคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม  ( Quality Resource)  การคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติสอดคล้อง เหมาะสมต่อรูปแบบการทำงาน ทั้งความรู้ด้าน  IT และความสามารถด้านอื่นๆที่ต้องใช้ในการทำงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น 
      
 4. ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง  (  Continuously Develop) งานด้าน IT มีการเปลี่ยนแปลงพัฒนาอย่างรวดเร็ว  บริษัทได้พัฒนาวิธีการเพื่อกระตุ้นให้พนักงานได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เช่น  ความรู้ด้านงาน IT ตามมาตรฐานสากล ( ITIL Foundation) รวมถึงทักษะด้านภาษาอังกฤษ ฯลฯ  เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง  และช่วยให้บุคลากรของบริษัทสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้ในการทำงานได้อย่างเต็มที่
4. ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง  (  Continuously Develop) งานด้าน IT มีการเปลี่ยนแปลงพัฒนาอย่างรวดเร็ว  บริษัทได้พัฒนาวิธีการเพื่อกระตุ้นให้พนักงานได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เช่น  ความรู้ด้านงาน IT ตามมาตรฐานสากล ( ITIL Foundation) รวมถึงทักษะด้านภาษาอังกฤษ ฯลฯ  เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง  และช่วยให้บุคลากรของบริษัทสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้ในการทำงานได้อย่างเต็มที่     5. เน้นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่  การมีส่วนร่วม และความร่วมมือร่วมใจของพนักงานในการทำงาน  ( Innovation & Creativity &  Team Work)แนวทางการทำงานของบริษัทเน้นความคิดสร้างสรรค์  การรับข้อมูลทั้งในแนวดิ่ง (Vertical) และแนวราบ (Horizontal) แล้วนำข้อมูลเหล่านั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์  ทั้งในด้านการปรับปรุง พัฒนา และต่อยอดให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
5. เน้นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่  การมีส่วนร่วม และความร่วมมือร่วมใจของพนักงานในการทำงาน  ( Innovation & Creativity &  Team Work)แนวทางการทำงานของบริษัทเน้นความคิดสร้างสรรค์  การรับข้อมูลทั้งในแนวดิ่ง (Vertical) และแนวราบ (Horizontal) แล้วนำข้อมูลเหล่านั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์  ทั้งในด้านการปรับปรุง พัฒนา และต่อยอดให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 
      
 6. ระบบตรวจสอบคุณภาพการให้บริการอย่างสม่ำเสมอ ( Service  Approval) บริษัทกำหนดให้มีการประเมินการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง  โดยใช้แบบสอบถามแสดงความคิดเห็น หรือสอบถาม feed back จากลูกค้าโดยตรง  เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงคุณภาพของการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น
6. ระบบตรวจสอบคุณภาพการให้บริการอย่างสม่ำเสมอ ( Service  Approval) บริษัทกำหนดให้มีการประเมินการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง  โดยใช้แบบสอบถามแสดงความคิดเห็น หรือสอบถาม feed back จากลูกค้าโดยตรง  เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงคุณภาพของการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น 
    
1. Helpdesk Service or Call center for Local and Global Site
2. On-site Support Service & Staff Augmentation for Local and Global Site
3. Technical Project Management
4. System Migration & Consolidation
5. Network & Support Administration
6. Network Assessment
7. System Upgrades & Integration